定制化入職活動助力職場啟航

近日，35名來自中國石油大學(xué)、廣西大學(xué)、昆明理工大學(xué)等高校的優(yōu)秀畢業(yè)生從各地匯入東粵環(huán)保和東粵化學(xué)。為幫助新入職大學(xué)生更好地適應(yīng)新環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)，并引導(dǎo)其立足崗位、扎根企業(yè)、積極投身事業(yè)發(fā)展，公司精心策劃并實(shí)施了覆蓋迎接、住宿安排、健康體檢以及入職培訓(xùn)等各環(huán)節(jié)的細(xì)致方案，為其順利開展工作奠定良好基礎(chǔ)。

為確保新員工安全、便捷抵達(dá)，公司提前精準(zhǔn)對接其抵粵交通方式與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌安排接站服務(wù)，并高效完成入住手續(xù)辦理及生活物資發(fā)放，全力保障新員工報(bào)到的舒適體驗(yàn)。

為幫助新員工了解公司，公司開展了為期兩天的入職系列培訓(xùn)。質(zhì)量檢驗(yàn)部部長袁玉思結(jié)合自身實(shí)踐，分享了寶貴的工作與學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)及感悟，強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任心和能力是職業(yè)發(fā)展的核心要素，勉勵(lì)新員工以高度的責(zé)任感履行崗位職責(zé)，持續(xù)奮斗、貢獻(xiàn)力量，進(jìn)一步引導(dǎo)新員工思考并規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展方向。

企業(yè)管理部人事主管楊夢葦向新員工系統(tǒng)介紹惠城集團(tuán)、東粵環(huán)保和東粵化學(xué)的發(fā)展概況、規(guī)章制度，并在講解過程中融入企業(yè)文化，清晰呈現(xiàn)公司的使命、愿景及發(fā)展藍(lán)圖。通過全面展示公司提供的成長平臺，鼓勵(lì)新員工將青春奮斗融入環(huán)保事業(yè)，乘勢而為，不掩光芒。

此外，安全教育培訓(xùn)也是入職培訓(xùn)不可或缺的環(huán)節(jié)。HSE管理部組織了廠級安全教育，安全員朱宏杰通過講解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、分析典型案例、講解消防安全知識，讓新員工對安全抱敬畏之心；入職部門分別開展了部門和車間安全教育，通過專業(yè)的安全知識講解并組織考試，確保每位新員工理解并嚴(yán)格遵守安全規(guī)范，切實(shí)保障個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的安全。

人才引進(jìn)與培育是公司可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力，東粵環(huán)保、東粵化學(xué)通過構(gòu)建兼具人文關(guān)懷與職業(yè)發(fā)展通道的賦能平臺，確保員工在大南海石化工業(yè)區(qū)實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值與生活品質(zhì)的協(xié)同提升，從而在未來的職場道路上充滿信心和動力，助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。